LES 4 PRINCIPES DE LA DYNAMIQUE DE GROUPE
La conduite d’un groupe peut s’entendre comme la réponse aux 4 dimensions suivantes :
- besoins,
- aspirations,
- croyances et ses rêves (et les illusions qui en découlent : “vouloir y croire”),
- principes.
Dans tous les cas, ces 4 dimensions vont s’entremêler, se faire écho, s’interpeller pour former une globalité propre à celui-ci.
C’est à cette globalité que le leader devra savoir parler.